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劳务派遣服务项目

1、招募员工:我单位充分利用自身的各种优势,通过各种渠道(如招聘会.互联网.海报.招聘专栏等)发布招聘广告,为用人单位搜集、推荐、代招所需专业人才。


2、办理员工录用手续:为派遣员工办理录用手续(包括人才调动、毕业生就业申报、工人招工、外来人员聘用、劳动合同鉴证等)。


3、管理员工人事关系和人事档案:负责为派遣员工的人事档案、职称确认(评审)、档案工资调整、出具人事证明、工作调动、档案管理及转递等工作。


4、工资发放及个人所得税申报:代企业办理员工工资发放及个人所得税申报等工作。


5、办理社保及公积金:办理派遣员工社会保险费(养老、医疗、失业、工伤、生育)及住房公积金增减手续。


6、工伤事故理赔:协助企业办理工伤事故理赔。  


7、组织员工体检:根据企业要求,组织员工进行体检。


8、提供劳动政策法规方面的咨询:为企业提供人事、劳动有关政策法规等方面的咨询服务。


9、员工离职手续:派遣员工劳动合同期满不再续签、合同期内辞职、辞退或解除劳动合同的,由人才服务机构代办其解聘、退工等有关手续。

发布时间:2015-9-6 浏览次数:1678
 
       
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